🙂
Mes premiers pas professionnels aux Etats-Unis
YOUPI!! rien que de le dire, ca met le sourire 🙂
Alors cette 1ere semaine de travail ? Procédons par ordre:
1- Le rythme
Si vous avez lu mon précédent article, vous aurez compris que tout a change ici… plus de cafe sirote a 8h, a 9h30 et a 11h, plus de ballade en plein air avec ma coquinette, et plus de « Hello, how are you? » a tout le staff de l’immeuble. Oui, changer les couches de ma fille, ca me manque!
Maintenant, c’est réveil-matin, petit dej avalé, douche rapide, habillage, maquillage (Ah l’étape qui me manquait, pour toute femme qui se respecte) sans oublier un long moment pour les bisouillage/habillage/gazouillage de Coquinette! Et hop, direction la voiture et les embouteillages.
Personne ne regarde? Vite, photo !!
2- L’office
Mon building s’appelle le AET comme Airport Executive Tower (ca fait super pro!). Nos bureaux sont assez spacieux et ouverts sur 270 degres, dont sur la plus longue piste de l’aéroport de Miami (chercher le numero de piste et vous me trouverez!). J’en vois et j’en entends des avions, je vous le dis….. tous les jours a 17h, un A380 atterit, c’est ENORME un A380! J’ai mon ordi, mon téléphone, mon bureau, ma bible de l’import/export (et tout et tout…). Meme la cafetiere, le micro-ondes et le frigo sont la. Ici, la tradition est de manger a son bureau, du moins a l’office. ça c’est moins drole, et j’ai déja prevenu ma manager que je déjeunerai une fois par semaine avec les copines qui travaillent non loin d’ici!
L’entrée du building (et son banc…)
3- Le travail
Le 1er jour, j’ai trouvé l’import export très simple, j’ai tout compris: comment on achetait des produits puis on les exportait, tout ça en anglais (fastoche)…et puis le BLACK OUT (vers 16h), la tete farcie, la vision trouble! Les jours suivants, ma formation a pris une tournure plus sérieuse, plus dense et j’ai commence (juste un peu) a regretter ma vie de housewife avec Sophia, a attendre patiemment que le cheri rentre du travail. Ça m’a seulement traverser l’esprit ….
Je me trouve encore idiote à parler anglais avec mon accent so frenchy, je manque cruellement de vocabulaire, face a des américains qui-ne-savent-pas-comment-parler-plus-lentement. Mais je suis tellement contente de faire partie de la vie active, d’appartenir à une entreprise, d’avoir des collegues super sympas… je n’ai pas honte de dire que j’aime travailler! Je vais même vous donner une petite anecdote:
Vous saviez que le plus long porte-container du monde transporte 15000 containers?!! siiii 15000 > Impressionnant 🙂 Bah oui, je deviens Corporate maintenant!
1ère semaine au daycare = stupeurs et tremblements!
Avant de vous parler de ma première semaine de travail (dans un prochain article), priorité aux enfants! Coquinette et la crèche américaine, c’est « je t’aime, moi non plus ».
JOYEUSE – Lundi matin donc, nous nous sommes pomponnées pour notre 1er jour de vie active! Sophia, ravie de poser pour papa/photographe, en tenue de circonstance, lunch bag et bedtime bag non loin. Très vite, lorsque je suis partie au travail, elle a commencé à se demander ce qu’il se passait … Et moi? Et bien, j’étais plus stressée pour ma fille que mon boulot!
Business casual
CHAGRIN – En arrivant à la crèche, après un rapide coup d’oeil aux nannies et aux enfants présents, Coquinette a tout de suite compris que, ça y est, le quotidien sans contrainte, c’est fini! La vie en communauté commence. Papa a enduré courageusement la crise de larmes « je ne veux pas rester ici » que tous les parents connaissent au départ… 😦
ADAPTATION – Finalement, c’est pas mal ici! La directrice nous a confirmé que Coquinette s’adaptait très bien au rythme de la journée: Activités le matin, Lunch, Sieste sur un petit matelas l’après midi et Jeux en extérieur. C’est la seule de son groupe à ne pas encore marcher mais elle a fièrement suivi en 4 pattes les enfants, pour aussi retirer un à un, leur sucette « c’est pour les bébés » 🙂 – Les nannies ont accepté avec plaisir de prendre quelques photos de Sophia, regardez:
Comme au bed & breakfast
le pouce « forever »
Qui aurait imaginé qu’elle dormirait comme une bienheureuse loin de son lit de princesse et de ses peluches fétiches? Soulagement pour nous!
INÉVITABLE – Oui mais voilà, la crèche apporte son lot de microbes: à la fin de cette semaine, de la fièvre pour notre puce et un nez qui coule. Moi qui pensait que les nez morveux, c’était chez les autres enfants, je suis servie! Ce weekend a été composé de 4 heures de sommeil sauce Doliprane. Allez, courage, il paraît que c’est normal!
BILAN – Coquinette s’adapte rapidement dixit la directrice, elle a joué avec les autres enfants, essayé de suivre le rythme; on est super fiers! Côté difficile, la nourriture, que Sophia mange peu (est ce que c’est bon, mixé, bien donné?) et le « nid à microbes » inévitable…c’est bon pour l’immunisation apparemment! mmmhhh
Où sont les clés de voiture ?
Je m’instruis
Et les parents? Et bien, nous on a des progrès à faire sur le timing pour;
– ne pas courir dans tout l’appart le matin, brosse à dent dans une main, lunch bag dans l’autre
– apprendre l’espagnol pour tenir la discussion avec les Nannies, être plus diversifié que « Hola », « Bueno » et « Si »
– accepter les larmes du matin et l’uniforme taché de légumes du soir,
– accepter surtout SURTOUT la coiffure palmier-houpette systématique!
Ça c’est rude 🙂
« Ma folle semaine » par Coquinette
Je ne pouvais pas terminer cette semaine sans vous raconter les derniers jours de Coquinette avec sa maman au foyer 🙂 Voici les meilleurs moments racontés par Sophia.
Début de semaine: « Pourquoi ils sont si énervés mes parents? Le téléphone ne fait que sonner, c’est le vendeur de voiture, l’assureur, le boulot de maman, la dame de la crèche. Maman râle après des feuilles de papier à remplir et un crayon (Pourquoi disputer un crayon?) Y a quelque chose qui se trame, je le sens alors je crapahute partout et je crie… je veux savoir, je veux savoir »
« je n’aime pas qu’on me cache des choses »
Milieu de semaine: « j’ai retenu 2 sorties. La première, c’est quand on est partis chercher la nouvelle voiture pour que maman puisse aller au travail. Une voiture des années 30 on dirait, celle d’Al Capone! J’en profite pour potasser mes bouquins car moi, je vais à la crèche dès la semaine prochaine. D’ailleurs, ma deuxième grande sortie, c’est d’être allée voir ma classe, mes nannies, acheter mon uniforme (une robe polo so british) et découvrir le playground super grand. Je vais m’y plaire c’est sur… même si j’ai eu un peu peur quand papa m’a laissé à la nanny 30 secondes »
un PT Cruiser!
Vous en pensez quoi ?
Fin de semaine: « Maman m’emmène partout, dans les magasins, dans les parcs, à l’allure du 25km marche. Vous savez que j’aimer swinguer (balançoire). J’ai découvert pour la première fois le toboggan (wouh ça décoiffe!). Je suis même montée sur un dinosaure avec Gabriel mon copain ; il m’a emmenée faire un tour et m’a dit des choses très gentilles que je ne vous répéterai pas! Dans 2 heures, on part à la cérémonie de clôture de la régate de Papa, je vous promets de faire ma folle, comme d’habitude 😉
« la chevauchée fantastique avec Gabriel »
A la semaine prochaine pour de nouvelles (vraiment nouvelles cette fois) aventures!
Have a great weekend everybody
Les clés du contrat de travail aux Etats-Unis
Je vous ai dit que j’avais trouvé un job ? Ah oui, c’est vrai mais je vous le redis quand même : « I’ve got a job! » C’est si bon de l’entendre! Maintenant, venons-en au fameux contrat. J’avoue avoir été un peu perturbée en recevant une simple page recto par email… Que faut il retenir ?
Contrat: vous aurez rarement ce terme inscrit, il est réservé aux grands patrons (avec parachute doré!), aux contrats très juteux. Il s’agira plutôt d’une Offer of Employment ou Letter qui précise la fonction et le statut (part time ou full time).
Salaire: Qu’il soit Monthly, Semi-monthly, il sera indiqué en brut (Gross pay). Vous devrez déduire les taxes comme l’income Tax (impôt sur le revenu prélevé à la source aux US), Médicare (petit coef. de retraite par repartition), l’assurance santé (si votre employeur vous en propose une). Déduisez environ 20% et vous obtiendrez le Net pay.
Classification: Nonexempt ou Exempt. Nonexempt qualifie l’employé qui pointe ses horaires (en général) et qui peut se faire payer ses heures supplémentaires. Exempt est plus attribué aux cadres ou directeurs, au forfait.
Vacation: c’est à ce moment là que nous, Français, pleurons. 2 semaines de congés payés acquis au bout d’un an. WTF?!! Oublions nos 5 semaines et demi + multiples RTT, c’est fini! A cela s’joute quand même les Holidays obligatoires (6 jours au total dont Noël, jour de l’an, 4 juillet…) et parfois des holidays supplémentaires (pour faire un Pont par exemple). Enfin, le Sick leave qui sont des jours d’absence pour maladie (de mon côté, j’acquiers 0.83 jours par mois soit 10 jours par an) mais ce sick time n’est pas forcément inscrit, c’est un peu à la convenance de l’employeur.
Bien sûr, il y a un petit paragraphe qui précise que la « relation » peut être rompue à tout moment, sans motif, par l’une ou l’autre des parties! Ah oui, et je dois prouver que j’ai l’autorisation de travailler sur le sol américain.
Vous voyez, pas grand chose à voir avec la France…. alors parfois, j’ai envie de dire: « Français, arrêtez de vous plaindre et ouvrez un peu vos oeillères »
Mon sentiment à première vue, c’est le côté instable mais libre de l’emploi. Mon employeur peut se séparer de moi à sa convenance (logiquement si je ne fais pas l’affaire, soyons optimiste) mais de mon côté, rien ne m’empêche trouver un autre job (mieux payé par exemple) et de partir rapidement. Ici, c’est du Right Away!
Un grand merci à Edouard, recruteur à Miami et New-York qui m’a expliqué très précisément ce qu’était un contrat et les points nécessaires à connaître!
Mademoizellemmll 